La Batterie recrute son administrateur·trice !

Administrateur chargé(e) de mission transversalité des ressources culture

Sous la responsabilité de la Directrice de la Culture et des Sports et en lien avec les cadres responsables des deux activités principales du Pôle (Musiques Actuelles et Enseignements artistiques) vous serez le garant d’une gestion optimale des ressources au service du projet artistique du Pôle. Vous managerez une équipe de 5 agents et aurez pour missions :

 

1/ L’administration des ressources de la Batterie – Pôle Musiques

  • Gestion administrative, budgétaire, financière et juridique

– élaboration et contrôle de procédures, création d’outils de gestion et de planification et d’accompagnement des agents à l’usage de ces outils
supervision des contrats artistiques et des déclarations liées aux spectacles
– élaboration et/ou suivi des marchés publics
– préparation des dossiers de subventions
– organisation et supervision de la communication
– responsable de la billetterie, régisseur de recettes et régisseur d’avances
– responsable unique de sécurité du bâtiment (RUS)

  • Gestion des ressources humaines de la Batterie- Pôle Musiques

– organisation des recrutements
– gestion et suivi du temps de travail
– élaboration et suivi du plan de formation

2/ Le pilotage et l’animation de groupes de travail permettant la mutualisation et l’optimisation des ressources ainsi que l’harmonisation des procédures au sein des équipements et services culturels (administratif, technique, RH …)

De formation supérieure dans le domaine de la gestion et de l’administration, vous disposez de connaissances significatives de la filière culturelle, du secteur du spectacle vivant et des collectivités territoriales. Doté(e) de qualités relationnelles dans le management, le travail en transversalité et la conduite de projets, vous disposez d’une grande capacité d’organisation et
aimez travailler en équipe. Vous portez un réel intérêt et comprenez, le fonctionnement artistique. Vous maîtrisez les aspects comptables et budgétaires ainsi que le fonctionnement des marchés publics.

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de fin d’année / Avantages CNAS

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV de préférence par mail à secretariat.drh@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 – 78041 GUYANCOURT Cedex

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